TAL CUAL YA HABÍAMOS PUBLICADO EN SU OPORTUNIDAD SOBRE EL INCUMPLIMIENTO DEL INTENDENTE MENÉNDEZ A LAS PARITARIAS MUNICIPALES Y A LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO EXISTENTES YA APROBADOS. AHORA LA JUSTICIA CONFIRMÓ NUESTRAS PUBLICACIONES.
El Ministerio de Trabajo falló contra Menéndez por desconocer el “convenio de los empleados municipales”Dictaminó que se “encuentra vigente y registrado” el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado en el año 2015; y que viene siendo desconocido por la gestión de Gustavo Menéndez.
El juicio fue iniciado por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Merlo, y que tuvo dictamen favorable de primera instancia, lo que según fuentes gremiales, implica también una posible “responsabilidad penal y patrimonial del intendente y de todos los funcionarios que no lo aplicaron”. Incluido los concejales aún los de la oposición.
A su vez el alcance da también para los concejales que fueron partícipes de una ordenanza ilegal impulsada por el mismo intendente. Deberán responder por este abuso de poder.
La concejal del Pj .UC Florencia Lizaraso, presentó un proyecto de Ordenanza que se reabran las paritarias y se actualice el sueldo a los trabajadores municipales que cobran un sueldo de hambre - no superan los 6 mil $ mensuales a parte de cuestionar a Menéndez su gestión y su convivencia política con Vidal.
Vaticinamos un nuevo problema judicial para Menéndez que lo podría llevar a un nuevo revés judicial en el que "ni el Papa lo salva". Por más "frente peronista cristiano que haga" con seudos "cristianos" llenos de acusaciones que está cada vez más lejos de la Doctrina Cristiana.
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